Umgang mit personenbezogenen Daten / Datenethik

Da wir personenbezogene Daten von Ihnen erhalten, sind wir verpflichtet, Sie über Folgendes zu informieren:

Cabinplant A/S ist für die Verarbeitung der personenbezogenen Daten verantwortlich, die wir von Ihnen erhalten. Wenn Sie Fragen zu den unten aufgeführten Informationen haben, können Sie sich gerne an Lars Ryholl wenden – Telefon: 63 73 20 20 – E-Mail: cpi@cabinplant.com €XNUMX.

Zweck der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten ist es, Ihre Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bewerten zu können. Dies geschieht gemäß Artikel 6 der Datenschutz-Grundverordnung.

Wir legen großen Wert auf die korrekte Verarbeitung Ihrer Daten und eine persönliche Rekrutierung, damit Sie optimal in Ihren neuen Job starten können. Daher verwenden wir kein automatisiertes Profiling, das Sie oder Ihre gesetzlichen Rechte beeinträchtigen könnte.

Unser Recht zur Verarbeitung Ihrer Daten:

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben bei Cabinplant A/S geben Sie uns Ihr Einverständnis, Ihre Daten zu speichern und zu verarbeiten. Die Zustimmung ist notwendig, um für die Stelle in Betracht gezogen zu werden und damit wir Ihre Bewerbung bewerten können.

Die Einwilligung erteilt uns die Erlaubnis, Ihre Daten während des Einstellungsverfahrens zu verarbeiten.

Sie erteilen uns die Erlaubnis, Ihre Daten für bis zu 6 Monate zu speichern, um sie für andere Positionen im Unternehmen in Betracht zu ziehen.

Nach Ablauf der Frist erhalten Sie eine E-Mail zur Erneuerung der Einwilligung. Wenn Sie Ihre Einwilligung nicht erneuern, werden Ihre Daten automatisch aus unserem Bewerbungssystem gelöscht.

Sie können sich jederzeit in das Rekrutierungssystem einloggen und Ihre Bewerbung ändern/löschen, wenn Sie Daten haben, von denen Sie nicht möchten, dass wir sie speichern und verarbeiten.

Ebenso können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Sie eine E-Mail an schreiben Zustimmung@cabinplant.com €XNUMX.

Welche Daten erheben wir, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben?

Wir erheben und verarbeiten regelmäßig personenbezogene Daten (z. B. Name, Adresse) und ggf. vertrauliche (z. B. CPR-Nummer) oder besondere Kategorien personenbezogener Daten, z. B. politische Meinungen oder Gesundheitsdaten, die Sie freiwillig über unser Bewerbungssystem angegeben haben.

Wenn die Daten gesendet werden, akzeptieren Sie, dass wir die Daten für 6 Monate speichern und verarbeiten müssen, oder bis Sie Ihre Zustimmung widerrufen.

Wie verarbeiten wir Ihre Daten?

Wenn Sie sich bei uns bewerben, wird ein Bewerbungsprofil erstellt, das Sie ändern und verbessern können.

Ihre eingegebenen Daten können an externe Empfänger, zB Personalvermittler/Headhunter, unsere Auftragsverarbeiter oder ähnliches weitergegeben werden.

Wenn wir Ihre Bewerbung erhalten haben, senden wir Ihnen immer eine Bestätigungs-E-Mail. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

Wenn wir personenbezogene Daten in Drittländer außerhalb des EWR übermitteln, erfolgt die Übermittlung nur, wenn die EU-Kommission entschieden hat, dass das Schutzniveau dieses Drittlandes oder dieser internationalen Organisation angemessen ist.

Wie lange speichern wir Ihre Daten?

Wir speichern Ihre Daten so lange, wie Sie es uns erlauben. Zunächst erteilen Sie uns die Einwilligung, Ihre Daten für 180 Tage (6 Monate) zu speichern. Das bedeutet, dass Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer Daten durch uns nach 180 Tagen (6 Monaten) erneuert werden muss.

Ihr Bewerbungsprofil wird automatisch nach 180 Tagen gelöscht, wenn Sie Ihre Einwilligung nicht erneuern. Das gleiche gilt, ob Sie eingestellt werden oder nicht. Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Bewerbung zurückzuziehen, werden Ihre Daten endgültig gelöscht.

Wenn Sie eingestellt werden, übertragen wir Ihre Dokumente und Daten in unser internes HR-System. Wenn Sie nicht länger wünschen, dass wir einige/Teile Ihrer zuvor gesendeten Daten speichern, müssen Sie uns dies mitteilen. Dann werden wir Ihre Daten selbstverständlich löschen, wenn wir keinen rechtmäßigen Grund mehr haben, Ihre Daten zu verarbeiten.

Sie haben die Möglichkeit, Ihr Bewerbungsprofil zu löschen, wenn Sie nicht mehr in unserem System registriert sein möchten. In diesem Fall müssen Sie sich über diesen Link mit Ihrer E-Mail-Adresse anmelden:
https://recruit.hr-on.com/frame-api/pages/mypage?companyid=445

Sind Sie zur Herausgabe Ihrer Daten verpflichtet?

Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich verpflichtet, Ihre Daten an uns herauszugeben. Ohne die Informationen können wir Sie jedoch nicht kontaktieren und daher den Einstellungsprozess nicht abschließen.

Wenn Sie hier eingestellt werden, werden Sie am Ende des Einstellungsverfahrens eventuell um weitere Angaben gebeten, sofern Ihre Daten für die Vertragsabwicklung erforderlich sind.

Welche Rechte haben Sie, wenn wir Ihre Daten verarbeiten?

Nach der Datenschutz-Grundverordnung haben Sie zahlreiche Rechte, wenn wir Ihre Daten verarbeiten. Wenn Sie Ihre Rechte ausüben möchten, müssen Sie uns kontaktieren.

• Sie haben das Recht auf Zugang und Berichtigung, was bedeutet, dass Sie jederzeit Zugang zu Ihren eigenen Daten verlangen und deren Berichtigung/Aktualisierung verlangen können.
• Sie haben das Recht auf Löschung. Die Daten werden spätestens 6 Monate nach einem Ablehnungsbescheid gelöscht, es sei denn, Sie entscheiden sich für eine Verlängerung der Einwilligungsfrist.
• Sie haben das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, dh Sie können zB eine Einschränkung verlangen, wer Ihre Daten verarbeiten kann/darf.
• Sie haben ein Widerspruchsrecht, das heißt, Sie haben in bestimmten Fällen das Recht, unserer ansonsten rechtmäßigen Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen.
• Sie haben das Recht auf Datenübertragbarkeit. Das bedeutet, dass Sie die Daten, die wir über Sie gesammelt haben, jederzeit herunterladen oder erhalten können.

Sie können mehr über Ihre Rechte in den Leitfäden von Datatilsynet über die eingetragenen Rechte lesen, die Sie unter www.datatilsynet.dk finden.

Wenn Sie eine Beschwerde bei Datatilsynet einreichen möchten, möchten wir natürlich darüber informiert werden, damit wir die Möglichkeit haben, Ihre Beschwerdegründe zu verbessern. Sie haben jedoch jederzeit das Recht, sich direkt bei Datatilsynet zu beschweren: Carl Jacobsens Vej 35, 2500 Valby, Tlf. 3319 3200 oder E-Mail dt@datatilsynet.dk, siehe weitere Informationen unter www.datatilsynet.dk.

Außerdem verweisen wir auf unsere Datenschutz- und Cookie-Erklärung auf unserer Website.